[글쓴이:] 김강식아카데미

<개원>  < 전략 – 한의원 개원 환경 >  한의원 관련 개원환경을 살펴봅니다. 최근 코로나로 인해 개원 수가 감소하고 한방병원 개원은 증가했습니다. 한의원 매출은 정체 내지는 감소였고 한방병원은 매출이 증가 추세에 있습니다. 최근 금리 인상과 물가 인상 등의 환경에 놓여있죠. 한의사 원장님을 위한 한의원 개원 강의

<조직>  < 구인 – 채용 신호 >  채용을 언제 해야할지 고민될 때가 있습니다. 고객의 불만 증가, 실수의 증가, 직원 불만 증가, 고객 증가, 시간 지연, 업무 미처리,  환자 지속 증가, 초진소개, 재진율 증가, 마케팅 증가 예정일 때 채용이 필요합니다.  https://vimeo.com/782380215 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<조직>  < 구인 – 채용 전 확인사항 >  병원에서 직원을 구인하기 전에 확인해야할 사항들이 있습니다. 첫번째로 당위성을 확인합니다. 즉, 정말 직원이 더 필요한지 확인합니다. 인력의 필요성, 문제해결방법 모색, 구인의 적정성 등을 고려하여 채용을 판단합니다. https://vimeo.com/781005994 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<조직>  < 동기 – 방해요인 – 활력의 위기 >  병원 직원들의 동기를 방해하는 요인에는 여러가지가 있습니다. 활력 없는 조직에서는 동기가 살아나기 어렵습니다. 업무과다로 육체적 정신적 피로가 쌓이거나 휴식, 휴무 시간이 부족하거나 조직 문화가 처져 있을 때 활력이 떨어집니다. https://vimeo.com/780959751 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<조직>  < 동기 – 방해요인 – 의미의 위기 >  병원 직원들의 동기를 방해하는 요인에는 여러가지가 있습니다. 그 중 대표적인 것이 의미의 위기입니다. 일에 의미를 찾지 못하면 동기가 저하되는데 교육의 부재, 거부감 있는 업무, 불필요한 업무 등이 주 원인입니다. https://vimeo.com/780810377 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<조직>  < 동기 – 방해요인 – 안전감결여 >  병원 직원들의 동기를 방해하는 요인에는 여러가지가 있습니다. 그 중 가장 대표적인 것이 안전감결여입니다. 안전감이란 소속집단 내에서 정신적.육체적 위협, 생리적 안전, 비난.무시.불이익 등으로부터 안전하다고 느끼는 것입니다. https://vimeo.com/780091373 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<조직>  < 면접 – 실장 참여 >  병원 면접에 실장이 참여하는 것은 실장이 실무적으로 필요한 사람을 뽑는다는 의미와 실장의 조직 컨트롤 능력을 높여주는 효과가 있습니다. 구직자에게는 병원의 의사결정과 인사권에 영향을 미칠 수 있다는 의미로 해석될 수 있습니다. https://vimeo.com/779515492 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<조직>  < 동기부여 – 원장태도 >  직원의 동기를 높일 때 원장의 태도는 대단히 중요합니다. 원장이 열정적이며 진정성이 있다면 동기가 높아지는 것이 일반적입니다. 또 이타적인 태도, 성장추구, 학습을 즐기는 모습, 소통을 위해 노력하는 모습이 모두 동기 부여에 도움이 됩니다. 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<조직>  < 동기부여 – 원장스타일 >  직원의 동기를 높일 때 원장 스타일을 알고 적절한 대응을 하는 것이 좋습니다. 성취욕구, 권력욕구, 관계욕구, 회피욕구 등 4가지 욕구 중 어떤 욕구가 강한 스타일인지에 따라 직원 동기부여 방법이 달라질 수 있습니다. 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<개원>  < 양도양수 – 양수자 절차 >  양도양수를 할 때 양수자의 절차를 알아봅니다. 먼저 개원에 대한 기획을 하고 양수개원에 대한 판단이 필요합니다. 매물을 탐색하고 양도자와 연결되면 협상을 통해 계약서를 작성하고 명의변경 또는 폐업 후 개원을 합니다. 승계내용도 확인해야 합니다. 양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/775903225 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영…

<개원>  < 양도양수 – 양도자 절차 >  양도양수를 할 때 양도자의 절차를 알아봅니다. 먼저 타당성을 검토하고 조건과 시기를 결정합니다. 양수자를 찾아서 연결하고 정보제공과 협상을 통해 계약서를 작성합니다. 명의 변경이나 폐업 후 개원 중 방식을 결정하고 정산합니다.  양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/775611987 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<개원>  < 양도양수 – 양수도 방식 >  양수도 방식은 범위의 차이에 따라 포괄양수도와 개별(부분)양수도로 나누는 경우도 있고 방식의 차이에 따라 명의변경과 폐업 후 개원으로 나눌 수 있습니다. 각 방식별 장단점과 특징을 잘 파악하고 나에게 맞는 방식을 선택하는 것이 좋습니다. 양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/775348826 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영…

<개원>  < 양도양수 – 심리 >  양도양수에서 양도 원장님과 양수 원장님의 심리 특성을 이해하면 좀 더 원활한 협상이 가능합니다. 양도자의 심리는 애착, 고평가, 가정, 거부감 등의 특성을 나타내고 양수자는 비용절감, 의심, 불안, 기대 심리를 가집니다. 양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/775345325 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<개원>  < 양도양수 – 세무 >  양도양수에 대한 세무 처리를 살펴봅니다. 권리금은 소득세법상 기타소득으로 필요경비를 차감한 금액에 22%의 과세를 합니다. 최종적으로는 8.8%의 세금을 원천징수 합니다. 포괄적 양수도는 계산서 발행 의무가 없습니다. 양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/773562772 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<개원>  < 양도양수 – 대금산정 >  양도양수 대금은 기본적으로 자산(시설권리금)+권리금(영업권)+임대보증금으로 구성됩니다. 권리금은 다양한 계산법이 있고 자산은 전체 확인이 어려운 면이 있습니다. 현실적으로는 현금흐름(매출, 이익, 환수)에 비례하여 대금을 산정하는 것이 일반적입니다. 양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/772072495 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<개원>  < 양도양수 – 신규개원 vs 양수개원 >  양수개원은 준비기간이 감소하고 초기 비용이 절감되며 초기 고객확보가 가능하고 리스크와 운영을 예측할 수 있고 단기간에 자리잡을 수 있고 별도 입지 선정이 필요 없다는 장점이 있습니다. 기존병원의 단점을 승계하는 등의 단점도 있습니다. 양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/771700979 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영…

<개원>  < 양도양수 판단 >  병원 양수 개원 시 양수에 대한 판단은 2가지 기준을 가지고 합니다. 인수할만한 가치가 있는지와 가치를 높일 수 있는가 입니다. 인적가치, 상품가치, 고객가치, 접근성 등과 자금, 시기, 환경, 적합성, 마케팅 등 가능성도 살펴봅니다. 양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/771691572 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의

<개원>  < 양도양수 접근 방법 >  병원의 양도양수는 가치를 교환하는 것입니다. 양수할 때 접근하는 방법은 고객 가치, 입지적 가치, 자산 가치, 인적 가치를 살펴보고 가치를 가져올 수 있거나 가치를 높일 수 있다면 양수합니다. 또 테스트 목적도 가능합니다. 양도양수에 대한 관련 영상이 있으니 함께 보시면 도움이 됩니다. https://vimeo.com/770477354 의원, 치과의원, 한의원 원장님을 위한 경영 전략 강의